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小编已经把急难先锋2013的剧情通关了，下面说下自己的打法心得吧，也算是一个简单的急难先锋2013攻略。希望能搞帮助到大家！
每个人都想让自己的假期过的比较长一点，那么在2013年里面怎么利用请假来获取最大限度的假期呢？下面小编就给大家带来了2013年请假攻略，以下本文仅供参考
首先呢，先公布以下2013年国家规定的法定假日图：
2013年，国务院节假日安排出台后，有网友拼出最牛请假攻略：请假16天拼出56天长假。眼见各种假期袭来，不少忙碌了一年的市民早早制定了出游计划。2013年3月，在微博上就有网友晒出了一份“请假攻略”。“3月30日/31日双休+4月1日/2日/3日请假+4月4日至6日放假=8天假期，需请假3天。”网友们在疯狂转发同类内容的帖子，有的帖子转发了几百次，甚至达到千余次。很多网友更是积极响应，“请3天假，放8天，又可以安排一次旅行了。”网友们“自制”的长假中，请假的天数通常都是用了他们的年假，即年假都是被拆分使用的。取消“五一”长假已有几个年头了，自从“大假变小假”后，有不少网友开始热衷于在网上总结请假攻略，清明节、中秋节、劳动节等等，教大家怎么把有限的假期无限地延长。
元旦节：2012年12月30日至2013年1月1日调休+1月2日/3日/4日请假+1月5日/6日双休=8天假期，请假3天。
春节：2013年2月9日至2013年2月15日调休=7天假期，请假0天
清明节：2013年4月4日至6日调休+3月30日/31日双休+4月1日/2日/3日请假=8天假期，请假3天
劳动节：4月29日至5月1日放假+5月2日/3日请假+5月4日/5日双休日=7天假期，请假2天
端午节：6月10日至12日放假+6月13日/14日请假+6月15日/16日双休日=7天假期，请假2天中秋节：9月19日至9月21日放假+9月14日/15日双休+9月16日/17日/18日=8天假期，请假3天
国庆节：2013年10月1日至10月7日放假+10月8日/9日/10日/11日/12日请假+13日星期天=13天假期，请假5天
“想法是美好的，现实却是残酷的。大家都知道攻略的事情了，一窝蜂去请假，老板一生气，不给假 呀。”一网友称。另外，不管是幸运地放了大假，还是只能享受3天小假，回来后大家同样都要面临连续工作6天的问题，并且这种现象经常发生。“相比而言，我们还是喜欢以前的“五一”长假，盼望回归呀！”。
“清明请假攻略”热传 网友盼完善带薪休假制度清明节放假进入倒计时。根据2013年清明节放假安排，4月4日至6日放假调休，共3天；4月7日上班。由于这是春节过后的第一个小长假，许多网友已经开始准备出行计划，并迅速传递起“请假攻略”，希望能拼凑出8天长假。但这些计划能否实现，却还要取决用人单位以及带薪休假制度是否能落到实处。
通过媒体连日的调查走访发现，近来一些上班族已经开始为清明放假而纠结。某微博网友智慧地晒出了一份“请假攻略”，“3月30日、31日双休+4月1日、2日、3日请假+4月4日至6日放假=8天假期，需请假3天。”
网友们对这份请假攻略“趋之若鹜”，一些网友说：“这是春节后的第一个小长假，理应好好计划计划。如果能用年假请三天假期，还是很划算的。”还有网友说：“关键看老板，早点交申请，希望大一些。”
想如愿实现短假变长假，关键还取决于用人单位。根据《职工带薪年休假条例》规定，只要工龄满一年的员工，就有5天的年假。但《条例》中也写明“单位可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”这意味着，员工如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。
对于落实带薪休假制度，网友们也提出不少建议，希望能让此项好政策真正落实，造福辛苦工作的劳动者。有网友说：“落实带薪休假是改善民生的大事儿”。他建议，可以通过现在正在起草的《中国旅游法》进一步落实此项制度，对相关细节和处罚做出细致规定。另外，《国民旅游休闲纲要》也有望出台，许多市民希望，可以利用这一契机，加大宣传，提升国民旅游休闲意识。有专家建议，在监管方面，要将职工带薪休假制度列入单位考核指标，这样市民的权益才能得到有效保障。